8년 연속 우수기업 선정, 서진씨엔에스의 기업문화
8년 연속 우수기업 선정, 서진씨엔에스의 기업문화
  • 김영호 기자
  • 승인 2021.02.01 10:22
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기업 통합 토탈 서비스 전문기업인 서진씨엔에스는 8년연속 청년친화강소기업, 가족친화기업, 인재육성형중소기업에 선정된 지역사회를 대표하는 IT 기업이라고 밝혔다.

회사 측에 따르면 건설ERP 및 생체인식장비를 개발하며 고객들에게 보다 효율적으로 공급하기 위해 직원들이 직접 ERP를 교육을 진행하다보니 자연스럽게 직원들의 역량 강화에 관심을 두고 신입사원 4개월 교육커리큘럼 구축 및 사내/외 교육지원 등 인재 육성에 관한 지원을 아끼지 않고 있다고 밝혔다.

또한 이렇게 양성된 직원들의 장기근속을 이끌어 내기 위해 조금씩 시작한 복지 정책이 기업문화로 확산되었다.

최근 사무실을 새롭게 이전하며 수평적이고 자유로운 소통문화를 중요시하는 만큼 층마다 협업 및 다목적 공간을 구성하고, 휴게실은 물론 옥상정원 등 휴식 공간, 미팅, 강연, 교육을 진행할 수 있는 강의장 등 직원들을 위한 공간을 새롭게 마련했다.

매월 2회 가정의 날 조기퇴근제 운영, 생일 및 결혼기념일 직원의 축하금과 해당직원의 조기퇴근제 운영, 직원주택자금대출이자 지원, 초중고,대학입학축하금 직원 및 직원 가족 종합건강검진 지원, 장기근속 포상, 청년내일채움공제 운영 등 서진씨엔에스만의 복지정책을 꾸준히 운영 중에 있다.

특히 저녁 회식문화를 대신해 매월 말 점심시간을 이용해 와인시음회를 진행하며 치킨, 피자, 햄버거 등 간편식사와 게임을 진행하며 1, 2등 직원에게 상품권을 지급하며 친목을 도모하여 임직원들의 큰 호응을 얻고 있다.

서진씨엔에스 대표이사는 “좋은 기업 문화는 좋은 직원에서 나온다. 임직원간 상호존중을 바탕으로 수평적 의사소통 문화를 이루고 공감대 형성을 목표로 사내 제도 개선과 기업문화 조성에 적극 노력하고 있다. ERP의 대중화를 이끌어가는 기업에 맞게 이를 이끌어갈 직원들이 만족할 수 있는 조직문화로 누구나 다니고 싶어하는 기업으로 만들어가겠다.”고 말했다.

한편, 서진씨엔에스는 작년 하반기 보험사무대행을 본격 시행하고, 새로운 자격사업을 준비하는 등 꾸준히 사업분야를 넓혀가고 있다. 이에 미래를 이끌어갈 핵심 인재 채용에 큰 기대를 하고 있으며, 오는 2월 15일부터 분야별 채용을 진행할 계획이다.


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